100세 시대, 고용은 언제까지?

국내 노동조합들은 정년을 만 60세에서 만 64세 또는 65세로 연장할 것을 요구하며, 국민연금 수급 연령과 맞추려 합니다. 이는 저출생과 고령화로 인한 숙련 근로자 부족 문제 해결을 위한 방안입니다. 그러나 청년 채용 축소와 인건비 부담 등 부작용이 우려되며, 임금피크제를 통한 임금 감액 방안이 시행되고 있습니다.